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　　隨著互聯網行業的發展，計算機專業人才成為最搶手的人才之一，但是調查顯示，計算機專業就業率持續降低，畢業生就業狀況已經亮起了紅燈。可以肯定是，需求與供給的不匹配嚴重影響了產業與教育的協同發展。日前，來自中山大學等全國17所重點高校的負責人來到阿里巴巴集團，針對企業對人才的理解與需求展開了探討，實現了企業與高校的深度對接，進一步展開了基于高速發展互聯網的技術人才鏈合作。 
　　熱門卻難就業
　　隨著互聯網行業的高速發展，人才已經成為業內各大巨頭暗戰的新陣地。每年各大高校最為熱鬧的宣講會無一例外與計算機專業有關，各大巨頭也以宣講會、招聘、設立基金、設立競賽等模式籠絡技術人才，盡管如此還是一才難求。
　　然而奇怪的是，計算機專業既是熱門專業同時也是當前最難就業的專業。麥可思發布的《2010年中國大學生就業報告》顯示，計算機專業就業率持續降低，畢業生就業狀況已經亮起了紅燈。
　　在華南理工大學計算機科學與工程學院黨委書記司聚民看來，事實上計算機專業就業問題在重點大學并不成問題，之所以會出現上述的調查結果，說明計算機專業就業難是全國普遍現象。“現在辦計算機專業的院校太多，為了招生，什么院校都開設計算機相關專業。因此，這樣統計總體就業，越是熱門專業就越會出現就業難的問題。”
　　而分析人士指出，造成一冷一熱的根源在于培養與需求的長期錯位與斷層。互聯網行業發展迅猛、技術更新快，而國內的教育模式卻無法跟上這個速度，因此造成畢業生與需求崗位的錯位。業內人士表示，要解決這個問題需求方與培養方必須重新統一對于人才的理解與認識。記者了解到，此次阿里巴巴集團與高校間的此次研討，就會圍繞有關問題開展。
　　校企合作開發人才
　　“構建 ‘開放、透明、分享、責任’的新商業文明是阿里巴巴集團的目標，為此，必須有強有力的技術人才作為支撐。”阿里巴巴集團首席人力官彭蕾表示，與17所全國重點高校聯合開展關于人才的研討會目的便是加強人才需求方與供給方的溝通，從而提升整個人才鏈的效率與質量，實現企業、高校與人才的“多贏”。
　　此外，彭蕾還透露將與各方聯合開展業內頂級技術大賽，她表示這是阿里巴巴集團吸引技術人才的第一步。據悉，阿里巴巴集團還將于8月份再度邀請各大高校的技術類教師前來探討，展開更深層次的合作。“我們希望與更多的高校積極合作，共同培養人才”。
　　值得關注的是，此次17所高校與阿里巴巴集團的聯合研討，可以看作是對此前教育部鼓勵培養國家戰略性新興產業人才的一次正面回應。
　　據悉，教育部于年初發文支持和鼓勵高校積極培養互聯網、綠色經濟、低碳經濟等戰略性新興產業人才，以滿足國家戰略性新興產業發展對高素質人才的迫切需求。通知還強調，優先批準與國外知名高校和著名企事業單位開展合作辦學的申請。
　　“這也為高校與阿里巴巴集團之間的合作模式提供了更多的想象空間。”一位關注教育的業內人士表示，在國外，高校與企業的合作培養了大批人才，當前多數互聯網巨頭創始人在校期間就參與了當中的合作項目，從而為未來的發展奠定了基礎。“我們希望能在中國也看到更多類似的創新，培養優秀的人才并讓他們脫穎而出。”